职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
岗位职责：
1、协助上级定期梳理组织架构，根据企业战略和业务需求，提供相应的支持；
2、负责组织系统的监督运行，优化改善系统流程，提高组织运行办公效率；
3、协助上级进行组织文化建设，提高员工对组织的忠诚度；
4、协助部门优化培训体系，从组织发展角度提供培训体系建设意见。
任职要求：
1、统招本科及以上的学历；
2、2年以上人力资源经验；
3、对人力资源部行业持有热爱，具有清晰的职业发展规划；
4、对组织方向有兴趣，能够积极主动的思考；
5、性格沉稳有耐心，工作态度积极上进；
6、自驱力强，自我管理意识优秀；
7、善于思考，乐于学习。
