职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/培训专员/助理
岗位职责
1、在上级领导和监督下定期完成招聘量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、根据现有的编制及业务扩展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，实施并
执行招聘计划；
3、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，并协组织相关部门进行复试，汇总面试结果；
3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
4、拟录用员工的背调及offer沟通。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，熟悉招销售业务体系的优先；
3、熟悉招聘实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
