人力资源部主管
3千~5千/月
工作性质全职
职位类别文员
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求女
用工形式不限
技能等级
年龄要求25-38
试用期无
工作地点江苏省/泰州市
职位描述
1、实施 人力资源战略规划 ，为重大 人事 决策提供建议和信息支持，完善畅通的 沟通渠道 和有效的激励机制；
2、 规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；
3、 根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；
4、 根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；
5、 按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；
6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；
7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；
8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；
9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；
10、完成领导临时安排的其他工作；
